精选优质文档-倾情为你奉上2012年XX有限公司年度表彰实施方案一、目的在公司范围内表彰年度综合表现最优的员工、管理者和团队，加强对员工和团队的激励性，推动公司绩效文化的建设。二、 评选原则评选原则：公平、公正、公开、透明、客观1、 公平性：对于同一类别奖项的评选使用相同的考评标准；2、 公正性：对每一奖项列明评选标准，按照客观考评标准来执行评比；3、 公开性：员工知道考评结果；4、透明性：现场评选，现场决定结果；5、客观性：考评要客观的反映员工的实际工作情况，每位候选人都有相关信息说明与介绍。三、参与评选的个人和团体1、 截止2012年12月29日已转正的在册编内所有全职员工，2012年10月1日前成立的部门或团队。2、 以下团体具有参加评选和申报资格1） XXXXXX2） XXXXXXX3、 以下人员和团体不具备参选资格：1） 已提出离职者2） 截止2012-12-29尚未转正者3） 2012年1月1日-2012年12月29日间出现重大违纪事件，出现重大安全事故个人和团体（重大违纪事件与重大安全
