精选优质文档-倾情为你奉上商学院创建方案（草案） 一、创建天寿商学院的目的天寿商学院是以天寿企业文化、天寿企业战略为核心，运用现代信息技术，按照复合式培训模式建立的培训学习基地。天寿商学院是以构筑全员培训体系为基础，通过企业文化的导入和企业学习习惯的培育，形成人才培养、人才复制的智慧平台，成为实现公司战略规划的有力武器，把天寿建设成学习型的企业。二、天寿商学院组织形式1.学员组成：以企业全体员工为主，以员工家属、合作伙伴、客户为辅。2.师资组成：以公司中高层领导和业务技能突出的员工为主，社会化师资为辅。3.培训方式：短信/微信平台；公司网站建立学习平台；光碟教学；集中面试培训（内部集中培训、请外教集中培训）、外派学习培训等。4.培训场所：（1）网络培训：建立短信平台和微信群，在公司网站开辟培训专栏；（2）现场面授：将公司会议室打造成为电教化教室，作为传统面授场所。5.培训绩效考核：（1）建立年度考核机制：对参与学习的次数进行统计计分，年度学分的多少与员工年终奖励和来年晋升挂钩；同时对学分达不到规定分值的干部，给予降职、降薪、撤
