精选优质文档-倾情为你奉上兰考二高年轻后备干部选拔培养管理办法（2010年6月）建立年轻后备干部选拔培养办法,是保证我校领导班子建设的基础性工作。为进一步加强我校后备干部队伍建设，以党的十七大和党政领导干部选拔任用工作条例精神为指导，特制定本办法。一、 选拔推荐条件和资格后备干部的选拔工作必须全面正确地贯彻干部“四化”方针和德才兼备原则，坚持高标准，严要求，重点把好政治观。（一） 选拔推荐条件 1、政治素质：具有坚定的共产主义信念和一定的马克思主义理论素养，能认认真和谐社会理论和科学发展观重要思想，拥护党的方针政策，具有较强的事业心和工作责任感。团结同志，顾全大局，公道正派，群众公认，清正廉洁。2、能力素质：具有较强的组织协调能力，善于团结协作，勇于开拓，在现职岗位上做出比较显著的工作成绩，并显示出较大的发展潜力。3、业务素质：具有一定的专业理论基础，能积极参与我校改革实践活动，在业务工作上成绩比较明显。4、身心健康。（二）选拔推荐资格 1、学历：应具有大学本科及以上学历； 2、职称：应具有初级及以上职称。 3
