精选优质文档-倾情为你奉上 乐活雅尚员工管理制度第一节、办公室职责一、办公室主任的岗位职责1、 在公司总经理领导下，主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档案、并负责公司办公财产的调用、管理等工作。2、 主持综合办公室的日常工作，组织领导公司本部员工做好本职工作。3、 负责对公司领导的决策、决定和工作部署的督办、落实、协调、完成。4、 协助总经理对各部门的工作进行全程监督检查，全面管理。5、 负责组织开展对新员工的招聘工作，对公司员工的工作进行检查、考核、评定。6、 负责公司的来访接待工作，并将接待情况及时向总经理汇报。7、 制定并实施行政管理费用计划，力求节约开支，讲究实效。对各部门申报办公用品购置计划进行审核。8、 认真完成总经理交办的其他临时性工作。二、办公室其他人员岗位职责1、 协助部门主管做好办公室日常工作。2、 协助部门主管做好新聘员工的招聘工作。3、 认真做好公司内员工的技术等级评定等有关人事的具体事务。4、 配合相关人员做好公司员工的年度考核及奖惩工作。5、
