幼儿园教师奖惩制度 篇一：幼儿园教师奖惩制度工资 幼儿园工资及奖惩制度 为不断提高我园的保教质量和服务质量，以及.、家长对本园的信任度；更为了我园的生存和可持续发展，实现“打造当地优质幼教品牌”的办学目标，现特对我园的教师及工作人员制定以下工作常规及奖惩制度： （一）奖励： 1、安全奖：200元。 2、班级幼儿按园内规定的人数36人，每月多一人奖励给班主任10元，配班老师5元，于下学期开学首月工资一并发放。 3、优秀班级每学期奖给班级300元。（根据学期家长评议表、日常活动、班级资料、班级安全等综合评议）。 4、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给300元。 5、班级每学期生源流失低于3名幼儿的奖励200元。于下学期开学首月工资一并发放。 （二）惩罚： 一、考勤部分。 1、教师按上班时间迟到一次30分钟以内扣10元。当月累计时间达一小时或者迟到3次视为矿工一天处理扣50元。 2、请假、病假需提前告知园领导批准（病假及时电话告知园
