员工月度绩效考核表(共24页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上石家庄皇百商贸有限公司员工月度考核表二一三年八月二十日三、经理月度考核表被考核者姓名： 考核时间： 年 月 日 考核人签字： 总分：序号类别考核内容基本分考核标准主管评得分1关键业绩指标 65%完成月销售目标3030分达成百分比2销售毛利率2020分达成百分比3月应收帐款回笼率32%=当期回款额（上月应收款余额+当期销售额85%）15完成得15分，低于一个百分点扣2分，28%以下得7.5分4报耗率为库存量的1.5，每季度考核一次15每增加0.1个千分点扣2分，每降低0.1个千分点奖2分5重点工作项目 35%每年12月15日前制定公司年度发展战略、总体目标