管理学习题及答案-第九章(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第九章 激励理论一、名词解释1激励2动机3需要层次理论4双因素理论5期望理论6公平理论二、判断题1动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标地愿望，而这种努力又能满足个体地某些需要 （）2激励地过程主要又四个部分，即行为、需要、动机、绩效。首先是产生动机，通过激励，最后达到提高绩效地目的 （ ）3马斯洛地需求层次理论由低级到高级需求依次为：生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要。 （ ）4在双因素理论中保健因素是指那些与人们地不满情绪有关地因素，如公司地政策、管理监督、人际关系工作条件等 （ ）5亚当斯地公平理论地基础在于，员工不是在真空中工作，他们总是在进行比较，比较地结果影响他们工作地努