精选优质文档-倾情为你奉上承担基层医疗机构中医药人才培训制度、保障措施和培训方案为进一步加强基层医疗机构科技人才队伍建设,促进中医人才在医疗卫生事业中充分发挥作用，结合医院实际，制定基层医疗机构中医药人才培养制度与措施。一、重要意义在基层医疗机构发展的诸因素中，人才始终是至关重要的，也是一切工作的重中之重。为了做好这一系统工程，有针对性地制订培养计划，是加快中医药人才队伍建设、提升基层医疗机构综合实力和技术水平的有效途径。二、具体措施（一）营造良好1.建立人才机制，完善人才引进制度和政策保障，加大人才的培训力度。建立健全用人机制，规范人才聘用、聘任工作，建立院内专家库，实行人才的动态管理。2.注重现有中医药人才的使用，发挥专家学科带头人的作用；注重发挥老专家的作用，做到人尽其才，才尽其用。3.制订中医药人才培养与技术团队建设规划，开展多、多形式的知识及技术培训和专业技术研修，巩固和壮大中医药标准化技术队伍规模、提高其业务素质和创新；重视和加快技术专家的培养，制定相应的政策措施，以中医药迅速发展的需要。（二）人才培训方案1、鼓励
