挖掘人才需要考试-正方四辩发言稿(共1页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上各位评委,对方辩友,大家好。首先,请让我们来详细的剖析一下“发掘人才需要考试”这句话。 发掘意为“把难以发现或未曾发现的事物、道理揭示出来”,人才是指有能力或有才能的人。所以发掘人才就是发现未曾发现的有能力的人。需要的意思是“应该要,必须要”,而这里的意思是必须要,即必须要考试。所以这句话的意思是:为了发现有才能的人,必须要考试。其次,让我对我方的论点进行总结和补充。考试是一种制度公正,因此当然需要考试。 考试本身并没有错,错的只是考试的方式以及评价机制。我承认,现在传统的考试制度的确有所缺陷,但是不可否认的一点是,它的确是现在最符合中国国情的。而且,对技能的考核,对实力的考验,也是一种考试。所以,实践也可以被理解成一种考试。如巴菲特,爱迪生,爱因斯坦等。他们虽然没经过像中国的高考,公司的面试一样的考试,但他们都经过了无数的实践,这些实践不正是对他们的技能和实力的一种考试么?如果说对方辩友认为我把考试的定义无限扩大。但不知对方辩友有没有想过形式的多样化是时代发展的趋势,就像上课也有很多形势,游戏也有很多形势。那么考试就不能有很多形式吗?

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