精选优质文档-倾情为你奉上某公司人力资源管理信息系统的设计与实现第一章 绪论一、本选题的研究意义员工，是企业的核心，对于企业的整体运作起着至关重要的作用。人力资源管理作为企业内部管理的重要一环，也关系到企业在市场当中的核心竞争力和可持续发展。随着社会的不断进步，信息化产业迅猛发展，机构调整频度提高，如何管理好企业内部员工的信息，成为各企业管理中的一个重要问题，在世界经济全球化不断发展的今天，历史沿用的身份管理等人事管理旧模式已不能适应企业发展新形势，急需打破身份管理、重组人力资源、构建专业人才队伍、提升干部素质、提高员工绩效等，构建现代企业人力资源管理模式，且目前某公司组织结构庞大，人力资源管理复杂多样。许多企业抓住这个机会实现自身的发展壮大，在企业壮大的同时，企业员工数量及信息量快速增长。就企业的人力资源管理而言，仅仅靠传统的人力来处理这些数据的话那么工作量将变得非常惊人。为了解决上述问题，开发适应各自企业的人力资源系统，有利于提高企业的信息化水平，增强企业的竞争力。人力资源管理是企业资源管理中最重要的方面，以人的管理是现代企业管理的核心方面。目前，国内外
