精选优质文档-倾情为你奉上水邑皇家酒店奖惩规定目的：强化酒店管理，保证对客服务适用范围：酒店全体员工奖励：奖励的种类：通报表扬，物质奖励，立功嘉奖，嘉奖晋级奖励申报权限：1、 通报表扬由部门经理批准，报办公室记案2、 物质奖励和立功嘉奖由部门经理提名，报总经理批准，办公室记案。3、 奖励晋级由部门经理提名，办公室审核，报总经理批准。奖励条件：精神风尚奖1、 拾金不昧（物）主动上交者，失物价值不足1000元的，酒店给予30元奖励。2、 失物价值在1000元5000元的，奖励50元。3、 失物价值在5000元以上者，奖励200元。合理化建议奖对酒店产生、经营、曾收支提出合理化建议并被采纳，产生实际效益者奖励100元500元。总经理特别奖对客服务中，被客人错怪、指责或无理刁难，能冷静对待，为酒店赢得声誉者，授予总经理特别奖，奖励100元。积极进取奖1、 受到牡丹区表彰及授予荣誉称号的部门或个人奖励100元。2、 受到菏泽市级表彰及授予荣誉称号的部门或个人奖励200元。3、 受到省级以上表彰及授
