精选优质文档-倾情为你奉上浅谈制度化迷思制度化的组织：作为神话与仪式的正式结构读书笔记当代的人文与社会科学研究中，制度分析一直是主流的分析方式之一，无论是史学、政治学、经济学还是社会学，新制度主义都取得了丰硕的研究成果。新制度主义对组织与结构的剖析显然是深刻而现实的。本文作为组织制度主义的奠基之作，开篇就提出其论点：为什么组织都是相似的？因为不论制度的执行效率如何，组织必须采纳符合社会流行的业已制度化的策略与程序，这样才能增加其合法性支持。对于迈耶的解释，我认为这显然是非常合理的，现行的组织结构，毫无疑问都嵌入了太多制度化和标准化的策略与程序，例如科层制、流水线、各项规章制度等等，主流理论认为组织是遵守正式的制度来运行的，通过正式规则和程序进行协调。而本文也点出了一个我们也实际生活中认识到的经验结论：那就是在实际执行中，很多组织往往会选择违反正式制度去完成目标，各种违规操作，各种潜规则等等。既然组织很多时候都不按照规矩办事，那规矩为什么要存在？例如，现实生活中遇到的典型制度化困境是，科层制对信息沟通的阻碍，以雅安地震为例，如果绕开层级直接上报中央，中央可
