财富管理中心薪酬制度(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上宏达荣盛投资管理（北京）有限公司文件京宏达荣盛发【2013】001号 宏达荣盛投资管理（北京）有限公司财富管理中心薪酬制度第1章 总则第1条 适用范围本方案适用于宏达荣盛投资管理（北京）有限公司（以下简称公司）财富管理中心所有员工。第2条 目的制定本方案的目的在于使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益，把短期 收益、中期收益与长期收益有效结合起来。第3条 原则1、 薪酬作为分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发 展的原则。2、 根据激励、高效的原则，在工资分配中要把员工的收入与为公司创造的效益及 工作业绩挂钩。第2章 工资构成第4条 财富管理中心员工收入包括以下几个组成部分：一、 固定工资，包括基本工资、工龄工资；二、 试用期员工基本工资为转正之后基本工资的80%；三、 浮动工资，包括