新进与新任员工培训方案设计(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上新进与新任员工培训方案设计作者：，编著出 版 社：出版时间：2009-6-1 版次：1页数：144字数：85000 印刷时间：2009-6-1开本：16开纸张：胶版纸 印次：1I S B N：30包装：平装内容简介本书针对新进应届毕业生、新进生产一线人员、新进销售人员、新进管理人员、新任生产班组长、新任部门主管、新任部门经理等新进与新任员工，将不同部门、不同岗位的培训工作方案化，为各类企业人员量身定制了具体的培训方案，是一本关于新进与新任员工培训的实务操作手册。本书适合企业人力资源管理人员、企业培训师、咨询师以及高校相关专业师生阅读。图书目录第一章 新进与新任员工培训管理第一节 新进与新任员工培训需求方案设计一、培训需求分析的必要性和事项二、培训需求分析的步骤和方法三、培训需求结果的重要性排序第二节 新进与新任员工人职培训工作计划一、某公司新进员工培训工作计划二、某公司新任管理人员培训计划