精选优质文档-倾情为你奉上齐齐哈尔医学院第一附属医院 行政后勤人员绩效考核暂行管理办法1、 目的 为加强医院管理，完善管理机制，增强管理执行力，切实提高工作效率，确保各项工作落实到位，促进医院快速、健康、可持续发展，特制定本办法。2、 适用范围医院机关行政、后勤管理干部、工人及其他人员（包括借调人员）均按照本规定执行。三、考核程序（一）、考核者院 领 导： 院长、书记、 纪检委书、医疗副院长、教学副院长、后勤副院长指标部门：监察科、院办、财务科、核算科、人力资源部执行部门： 机关、后勤等非核算部门（2） 、考核组分工后勤考核组： 负责党办、宣传科、工会、监察科、院办、西区综合办、人力资源部、财务科、医务科、医保科、护理部、核算科、感染科、审计物价科、病案统计科、社会工作部、市场开发部、营养科、爱卫会、教务科、学生科、科研科、离休办等行政部门工作的考评。行政考核组： 负责供应科、基建房产科、总务科、设备科、计算机中心、保卫科等后勤管理部门工作的考评。（3） 、考核办法
