综合管理部经理岗位职责 岗位名称:综合管理部经理直接上级:总经理直接下级:公共关系主管、人力资源主管本职:负责公司行政后勤组织;负责公司的人力资源体系建设;协调好综合管理部的各项工作,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;进行公司形象推广和公司企业文化建设;负责客户投诉管理工作。职责与工作任务:一、 负责企业内部管理工作,促进管理规范化1) 组织制订完善的公司管理制度体系;2) 根据需要对公司组织结构、部门职责、业务重组提出建议,改进企业管理方式;3) 负责组织监督、检查公司管理制度落实情况。二、 负责综合管理部的日常行政事务1) 负责组织整理总经理办公会等例行会议的会议记录和会议纪要;2) 负责组织督办、检查总经理办公会决议的执行情况;3) 负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅;4) 负责组织公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发工作;5) 组织公司资质维护、管理和提升;6) 负责组织综合管理部文件、资料、档案的保管和定期归档工作;7) 公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理;8) 行政