精选优质文档-倾情为你奉上高校辅导员是从事大学生思想政治教育和日常管理工作、与大学生接触最多的高校基层教育者和管理者1。辅导员能否适应并胜任工作，将影响高校教育管理效果和水平。目前，高校辅导员队伍的主要来源是刚刚毕业的大学本科生或硕士研究生，呈年轻化趋势。这些新入职辅导员给辅导员队伍注入了活力，但同时大学生思想政治教育工作本身的复杂性和不断出现的新情况、新问题，以及新入职辅导员自身的一些特点，使得这些新入职辅导员会不同程度地遇到角色转换、工作适应等共性问题。一、新任辅导员的主要特点（一）选择渠道发生变化当前，高校辅导员的来源构成主要有三种形式：优秀毕业生选拔留校、面向社会考试录用和校内转岗。选拔优秀毕业生留校担任辅导员工作曾经是高校辅导员来源构成的主体。这些留校的辅导员往往是品学兼优，担任主要学生干部，组织活动能力强的本科毕业生。他们年龄相对较小，熟悉学校环境，工作热情高涨，工作适应较快。近年来，随着我国事业单位用人制度改革，面向校内外考录成为新任辅导员的主要来源。考试招录辅导员往往有着严格的专业、学历、工作经验甚至是年龄、性别的要求，并且要经过笔试、面试的层层
