最新2021年中国网络招聘市场调查研究报告 临近年底，很多事情在这段时期集中发生。与层出不穷的年会、年终奖相似，跳槽也开始成为年底一项频繁发生的活动。 感谢互联网，越来越多的人开始通过网络寻找新的工作机会。人们对好工作的持续追求，让始于上世纪末的网络招聘至今依旧繁荣兴盛。 然而必须承认的是，传统招聘网站给人的期待越来越小。时过境迁，人们对网络招聘的要求与时俱进，但传统招聘网站无论服务还是技术，都鲜有创新。新背景下，网络招聘市场的旧富和新贵们，都在寻找抓住用户的那个答案。 在企鹅智酷近日发起了一项调查中，00多名用户分享了他们所关心的网络求职核心问题，以及获取招聘信息的主要途径。用户们的反馈被整理为四项内容，我们试着以此描述网络招聘的下一个风口。 求职万金油：招聘网站和亲朋好友 调查结果显示，通过招聘网站和通过亲朋介绍，是用户找到现有工作的最有效方式。前者的比例达到31.3%，后者为26.7%。 除此之外，有8.9%的用户通过企业校招觅得现有工作。值得注意的是，中介公司和职业技校常用的校园分
