精选优质文档-倾情为你奉上第十三章 领导绩效一、 领导绩效的含义领导活动产生的结果就是领导绩效，也叫领导效能。领导绩效主要包括领导目标、领导成本、领导效率、领导效果、领导效益等因素二、 领导绩效的特点客观性、综合性、动态性、具体性、公共性、继承性、基础性三、 领导绩效的基本内容用人绩效、决策绩效、办事绩效、时间绩效、整体贡献绩效四、 领导绩效的作用1、 领导绩效是领导活动的出发点和归宿2、 领导绩效是衡量领导工作成就的重要尺度3、 领导绩效是评价、选拔、任用领导干部的重要依据4、 领导绩效是领导发展驱动力五、 领导绩效考评的类型1、 根据领导层次的不同，可以把领导绩效考评划分为高层领导绩效考评、中层领导绩效考评和基层领导绩效考评，以及各个层次内正职领导绩效考评与副职领导绩效考评2、 根据考评主体的不同，可以把奥绩效考评划分为上级考评、同级考评、下级考评、职能机构考评、自我考评、群众考评、专家考评等3、 根据考评时间的不同，可以把领导绩效考评划分为日常考评、年中考评、年终考评、阶段考评、任中考评、届满考评，或者定期
