精选优质文档-倾情为你奉上山西焦煤集团岚县正利煤业有限公司矿井防治水工作绩效考核办法为建立有效公正的长效考核激励机制，强化矿井防治水工作，杜绝矿井水害事故的发生，确保矿井安全生产，特制定本考核办法。一、成立防治水绩效考核领导组组 长： 矿长 党委书记常务副组长： 总工程师副 组 长： 各副矿长成 员： 矿长助理 各专业副总工程师、地测、安监、工程技术、调度、机电、通风等生产部门负责人。领导组下设办公室，办公室设在防治水科。办公室主任： 防治水科长二、领导组及各部门的职责（一）领导组的职责1、负责对公司所属各有关单位防治水工作绩效考核进行安排、检查、协调、落实及考核奖罚等工作。2、负责对公司所属各有关单位存在的防治水隐患问题等按有关规定进行处罚。3、负责安排对公司相关单位防治水工作绩效考核风险抵押责任人进行月、季度考核，确定奖罚兑现额度。4、研究和解决矿井防治水工作绩效考核过程中出现的问题。5、负责修改完善本办法。 （二）各部门的职责1、防治水科是矿井防治水管理直接责任单
