湿巾项目人力资源体系.docx

湿巾项目人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 用实耗工时来衡量8第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额不定期修订9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11二、 面试提问的技巧11第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 情境模拟测试18第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 起草与修订培训制度的要求21二、 企业培训制度的执行与完善22第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业与职业生涯的基本概念23二、 员工职业生涯规划信息的采集23第八章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的应用策略26二、 综合型绩效考评方法26第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第十章 员工福利管理分析35一、 员工福利管