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4D打印材料公司人力资源计划xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 选择人员招募方式的主要步骤15第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 情境模拟测试17第六章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20二、 企业员工培训与开发的各种方法28第七章 员工培训的组织与实施50一、 实现培训资源的充分利用50二、 培训课程的实施与管理51三、 企业员工外部培训的实施55第八章 绩效考评指标与设计56一、 绩效目标设置的原则56二、 绩效考评指标的类型58第九章 绩效考评系统