4D打印材料公司人力资源管理方案.docx

4D打印材料公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 人力资源费用支出控制的作用11第四章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试的内容17第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程的设计策略18二、 实施培训教学活动的注意事项22第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的分类34二、 绩效考评方法的比较36第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评标准及设计原则37二、 基于不同维度的绩效考评指标设计42第十章 岗