珍珠岩公司人力资源制度手册.docx

珍珠岩公司人力资源制度手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 工作岗位分析10二、 组织结构设计后的实施原则13第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试环境的布置18第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招募环节的评估19二、 录用环节的评估19第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求分析的含义23二、 三维培训需求分析模型23第七章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25二、 选择企业员工培训方法的程序33第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的分类和比较37二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义45第九章 绩效考评指标与设计48一、 基于不同维度的绩效考评指标设计48二、 绩效考评标准及