糖果项目人力资源计划.docx

糖果项目人力资源计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额不定期修订7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围17第五章 人力资源的空间配置18一、 劳动环境优化的内容和方法18二、 企业劳动协作20第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求的调查与确认24二、 培训需求分析的含义25第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划的内涵与特征26二、 职业与职业生涯的基本概念27第八章 绩效考评系统28一、 企业员工绩效申诉的处理28二、 绩效考评误差的含义和类型30第九章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的比较37二、 绩效考评方法的应用策略37