饮料酒项目人力资源方案.docx

饮料酒项目人力资源方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析的程序10第四章 人力资源费用预算的审核14一、 审核人力资源费用预算的基本程序14二、 审核人工成本预算的方法14第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第六章 招募方式的选择22一、 企业人员招募的方式22二、 内部招募的主要方法27第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30二、 培训需求分析的含义31第八章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果的跟踪与监控33二、 培训效果评估的一般程序37第九章 绩效考评方法39一、 结果导向型考评方法39二、 行为导向型主观考评方法44第十章 绩效考评指标与设计48一、 绩效指标体系