饮料酒项目人力资源研究.docx

饮料酒项目人力资源研究xxx（集团）有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额不定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 用实耗工时来衡量9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10第五章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 能力测试13第六章 培训方法的选择与应用15一、 选择企业员工培训方法的程序15二、 几种常用培训方法的应用17第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果信息的收集27二、 培训效果评估方案的设计32第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 基于不同维度的绩效考评指标设计40第九章 绩效考评系统45一、 绩效