饮料酒项目人力资源手册.docx

饮料酒项目人力资源手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人工成本预算的方法10二、 人力资源费用支出控制的作用12第四章 劳动定额统计与分析14一、 产品产量定额的统计范围和要求14二、 劳动定额统计工作的任务16第五章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第六章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试环境的布置22二、 面试提问的技巧22第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的含义和作用28二、 培训效果评估的一般程序31第八章 职业生涯发展规划准备工作34一、 组织职业生涯管理的含义和作用34二、 员工职业生涯规划的准备工作34第九章 绩效考评系统40一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义40二、 绩效考评周期及其影响因素42第十章 绩效考评方法46