饮料酒公司人力资源研究.docx

饮料酒公司人力资源研究目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额的定期修订14二、 劳动定额修订的步骤15第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试的基本程序17第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 笔试的特点22第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23二、 职业与职业生涯的基本概念25第七章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27二、 实现培训资源的充分利用27第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30二、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第九章 绩效考评方法