墙纸公司人力资源实施计划.docx

墙纸公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 劳动定员传统的制定修订方法9第四章 劳动定额的修订12一、 修改劳动定额的方法12二、 劳动定额的定期修订12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试的方法18第六章 招募方式的选择21一、 企业人员招募的方式21二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题26第七章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28二、 企业员工培训与开发的各种方法30第八章 基于培训需求分析的项目设计52一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计52二、 企业员工培训与开发项目设计的原则59第九章 绩效考评系统62一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突62二、 绩效考评主体的特点63第十章 绩效考评指标与设计65一、 绩效考