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墙纸项目人力资源分析xxx有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍6第二章 行业背景分析8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 修改劳动定额的方法10第四章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额统计工作的任务12二、 劳动定额完成情况的分析13第五章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 情境模拟测试的应用16第六章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的内容21二、 面试提问的设计21第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 个入职业生涯规划的含义24二、 员工职业生涯规划的准备工作25第八章 员工培训的组织与实施30一、 培训师的培训与开发30二、 实现培训资源的充分利用31第九章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33二、 绩效考评周期及其影响因素34第十章 绩效