打印机耗材公司人力资源规划方案.docx

打印机耗材公司人力资源规划方案xx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析7第二章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 劳动定额修订的内容12第三章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本效益评估13二、 人员录用评估13第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本原理14二、 加强现场管理的5S活动18第五章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23二、 实现培训资源的充分利用24第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28第七章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 绩效目标设置的原则36第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的确定40二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和