打印机耗材公司人力资源运营管理手册.docx

打印机耗材公司人力资源运营管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7二、 劳动定额水平的概念和种类8第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10二、 产品产量定额的统计范围和要求11第四章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 人员录用评估23二、 成本效益评估23第六章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 几种常用培训方法的应用44第七章 基于培训需求分析的项目设计54一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计54二、 企业员工培训项目的开发与管理61第八章 绩效考评指标与设计69一、 绩效指标体系的设计要求69二、 基于不同维度的绩效考评指标设计70第九章 绩效考评方法75一、 制订绩效改善计划