棉柔巾项目人力资源实施方案.docx

棉柔巾项目人力资源实施方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 组织结构设计后的实施原则9第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12二、 劳动定额不定期修订14第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 兴趣测试15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业与职业生涯的基本概念22第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求分析的含义23二、 前瞻性培训需求评估模型23第八章 绩效考评系统25一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突25二、 绩效考评主体的确定26第九章 绩效考评方法28一、 制订绩效改善计划的程序28二、 结果导向型考评方法29第十章 岗位评价数