湿巾项目人力资源制度.docx

湿巾项目人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 用实耗工时来衡量8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动协作13二、 工作轮班制度的概念和种类15三、 两班制17四、 三班制18五、 多班制19第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用简历甄选应聘人员的方法24二、 笔试的特点26第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的基本结构27二、 企业各项培训制度的起草27第七章 企业员工培训的有效性分析39一、 培训效果评估的一般程序39二、 培训效果评估方案的设计40第八章 绩效考评方法43一、 行为导向型主观考评方法43二、 制订绩效改善计划的程序46第九章 绩效考评指标与设计48一、 基于不同维度的绩效考评指标设