纸吸管项目人力资源研究.docx

纸吸管项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 用实耗工时来衡量8第四章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10二、 兴趣测试11第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 录用环节的评估12二、 甄选环节的评估14第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 培训项目的设计与管理应关注的问题17二、 企业员工培训与开发项目设计的原则18第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的基本结构21二、 企业培训制度的执行与完善21第八章 绩效考评指标与设计23一、 基于不同维度的绩效考评指标设计23二、 绩效指标体系的设计要求26第九章 绩效考评方法29一、 目的和要求29二、 行为导向型客观考评方法29第十章 薪酬体系设计的前期准备36