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纸吸管公司人力资源计划xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 实耗工时的概念和意义10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11二、 面试的基本程序11第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围15第六章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的执行与完善16二、 企业各项培训制度的起草16第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的技术28二、 培训效果评估的一般程序31第八章 绩效考评方法33一、 目的和要求33二、 绩效考评方法的比较33第九章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34二、 确立绩