纸吸管项目人力资源计划.docx

纸吸管项目人力资源计划目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人力资源费用预算的基本程序4二、 人力资源费用支出控制的作用4第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5二、 劳动定额修订的内容5第三章 企业应聘人员的初步甄选7一、 利用笔试甄选应聘人员的方法7二、 利用简历甄选应聘人员的方法8第四章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11二、 人格测试12第五章 职业生涯发展规划准备工作13一、 职业生涯发展的基本理论13二、 组织职业生涯管理的含义和作用14第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训课程的实施与管理16二、 企业员工外部培训的实施19三、 实现培训资源的充分利用20第七章 绩效考评方法22一、 制订绩效改善计划的程序22二、 绩效考评方法的分类23第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的确定26二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理27第九章 薪酬体系设计的前期准备29一、 薪酬体系设