通信测试仪表项目人力资源规划方案.docx

通信测试仪表项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的内容7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本概念和种类16二、 企业人员配置的基本方法17第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用笔试甄选应聘人员的方法20二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的含义和作用23二、 培训有效性评估的技术26第七章 培训方法的选择与应用30一、 选择企业员工培训方法的程序30二、 企业员工培训与开发的各种方法32第八章 绩效考评系统54一、 绩效考评周期的确定54二、 绩效考评主体的确定58第九章 绩效考评方法59一、 制订绩效改善计划的程序59二、 行为导向型客观考评方法60第十章 市场薪酬调查分析66一、