通信测试仪表公司人力资源管理.docx

通信测试仪表公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品产量定额的统计范围和要求11二、 产品实耗工时统计的方法13第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 能力测试24第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 职业生涯发展的基本理论26二、 组织职业生涯管理的含义和作用27第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果信息的收集29二、 培训有效性评估的含义和作用34第八章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的应用策略39二、 行为导向型客观考评方法39第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效指标体系的设计要求46二、 绩效考评标准及设计原则47第十章 专项薪酬管理制度的起草54一