一次性卫生护理用品公司人力资源计划.docx

一次性卫生护理用品公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 企业组织结构与组织机构的关系10第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13二、 审核人力资源费用预算的基本程序14第四章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动协作15二、 人力资源配置的基本概念和种类17第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 成本效益评估20二、 甄选环节的评估20第六章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 几种常用培训方法的应用24第七章 员工培训的组织与实施34一、 实现培训资源的充分利用34二、 培训课程的实施与管理35三、 企业员工外部培训的实施39第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40二、 绩效指标体系的设计要求45第九章 绩效考评系统48一、 企业绩效考评过程中的矛