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铝合金模板项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业人力资源规划的分类8第三章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10二、 用实耗工时来衡量10第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11二、 情境模拟测试15第五章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训与开发项目设计的原则25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第七章 企业员工培训需求分析的方法35一、 前瞻性培训需求评估模型35二、 培训需求的调查与确认36第八章 绩效考评系统38一、 绩效管理的职责划分38二、 绩效考评周期的确定41第九章 绩效考评方法46一、 结果导向型考评方法46二、 目的和要求51第十章 市场薪酬调查分析52一、