宠物用品公司人力资源体系.docx

宠物用品公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 劳动定额水平18一、 确定劳动定额水平的基本原则18二、 劳动定额管理的内容18第四章 人力资源的空间配置21一、 人力资源配置的基本原理21二、 人力资源配置的基本概念和种类25第五章 甄选应聘人员方法27一、 兴趣测试27二、 情境模拟测试27第六章 员工职业生涯规划信息采集30一、 员工职业生涯规划信息的采集30二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法32第七章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训有效性评估的含义和作用35二、 培训有效性评估的方法38第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评误差的含义和类型41二、 绩效考评主体的确定47第九章 绩效考评方法49一、 行为导向型主观考评方法49二、 综合型绩效考评方法52第十章 专项薪酬管理制度的起