半成品菜公司人力资源制度手册.docx

半成品菜公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的步骤7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动分工13二、 加强现场管理的5S活动15第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程的设计策略24二、 实施培训教学活动的注意事项28第七章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法31二、 职业生涯规划的内涵与特征33第八章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 行为导向型客观考评方法40第九章 绩效考评系统47一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义47二、 绩效考评主体的特点49第十章 岗位评价的基本步骤51一