棉柔巾公司人力资源系统分析.docx

棉柔巾公司人力资源系统分析目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额完成情况的分析4二、 产品产量定额的统计范围和要求5第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额修订的步骤8第三章 招募方式的选择11一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11二、 企业人员招募的方式12第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 能力测试19第五章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第六章 企业员工培训需求分析的方法31一、 前瞻性培训需求评估模型31二、 培训需求的调查与确认32第七章 绩效考评系统34一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34二、 绩效考评主体的确定36第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38二、 基于不同维度的绩效考评指标设计41第九章 市场薪酬调查分析46一、 市场薪酬调查的作用