电线电缆公司人力资源规划方案.docx

电线电缆公司人力资源规划方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 用实耗工时来衡量6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8二、 劳动定员的形式10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试的方法12第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 情境模拟测试20第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的方法23二、 培训效果评估方案的设计24第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求的调查与确认27二、 其他几种模型28第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 制订绩效改善计划的程序32第九章 绩效考评系统34一、 绩效管理的职责划分34二、 绩效考评周期及其影响因素37第十章 专项薪酬管理制度的起草