紧固件项目人力资源方案.docx

紧固件项目人力资源方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 现代企业组织结构的类型3二、 企业组织结构图的绘制7第二章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 劳动定额水平是定额管理的核心12第三章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试的目标14第四章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 内部招募的主要方法20第五章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23二、 选择企业员工培训方法的程序31第六章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训效果评估的一般程序35二、 培训有效性评估的含义和作用36第七章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 绩效考评标准及设计原则44第八章 绩效考评系统51一、 绩效考评误差的含义和类型51二、 绩效考评周期的确定57第九章 薪酬体系设计的前期准备61一、 薪酬体系61二、 绩效薪酬体系设