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湿巾项目人力资源运营管理手册xx有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构图的绘制4二、 企业人力资源规划的分类5第二章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 实耗工时的概念和意义9第三章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10二、 兴趣测试10第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本概念和种类12二、 工作轮班制度的概念和种类13三、 两班制15四、 三班制16五、 多班制17第五章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22二、 培训需求分析的含义23第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 组织职业生涯管理的含义和作用24二、 职业生涯发展的基本理论24第七章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法27二、 行为导向型主观考评方法28第八章 绩效考评指标与设