一次性卫生护理用品项目人力资源分析.docx

一次性卫生护理用品项目人力资源分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 劳动定额管理的内容8第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 修改劳动定额的方法12第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点15第五章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16二、 参加招聘会的主要程序18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求循环评估模型21二、 其他几种模型22第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23二、 培训课程的实施与管理24三、 企业员工外部培训的实施27第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 绩效考评标准及设计原则32第九章 绩效考评系统39一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理39二、 企业绩效考评过