涂料公司人力资源模式分析.docx

涂料公司人力资源模式分析xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业人力资源规划的分类8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的概念24二、 面试的目标25第六章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28二、 个入职业生涯规划的含义29第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果评估的实施31二、 培训有效性评估的含义和作用38第八章 绩效考评方法42一、 行为导向型主观考评方法42二、 结果导向型考评方法45第九章 绩效考评系统